Карта партнеров

Конфликтные ситуации на работе – не редкость. Как решать их с наименьшим ущербом для себя и для рабочего процесса? Давайте поинтересуемся у психолога с 20-ю годами практического опыта.

Оксана Королович (она же Оксана Наумыч), на момент 2019 года живет и работает в Киеве, и помимо психотерапевтической практики, занимается фасилитацией в организациях. Она поделилась своими знаниями о том, как решать конфликты на работе.

Королович Оксана: «Не относитесь к коллегам предвзято»

Чаще всего конфликты возникают, потому что мы заранее настраиваем себя негативно. Как этого избежать? Оксана рекомендует:

  • Переоценить изначальное отношение. Не начинайте общение с отрицательной внутренней установкой. Иначе Вы гарантированно не избежите конфликта.
  • Стремиться к более эффективному взаимодействию. Будьте честны, не переходите на личности и находите общие цели. Отказ от взаимных оскорблений в пользу поиска компромисса – верная дорога к взаимопониманию.


«Уменьшая количество конфликтов, Вы прежде всего делаете рабочую обстановку более комфортной для себя», – такой совет дала Оксана Королович.

Оксана Наумыч: эффективная коммуникация на работе Оксана Королович: как разрушить отношения

Alternative flash content

You need to upgrade your Flash Player

Get Adobe Flash player